快科技8月7日消息，近日汪峰做客一档对谈类播客节目，围绕音乐创作、AI 技术以及家庭生活展开多方面分享。
聊到人工智能带给行业的变革，汪峰对此持开放接纳的态度：他透露自家企业借着技术升级完成人员架构调整，团队规模从原先1100人优化到400人，整体运营效率得到大幅提高。
在亲子相处话题当中，汪峰谈及曾和子女探讨死亡、分离等沉重话题。他表示自己很早就明白陪伴孩子的时光十分宝贵，认为守护孩子最关键的，便是给予其精神与心灵上的安全感。
除此之外，汪峰还在节目里畅谈创作思路、IP商业化运营以及往后的发展规划等深层话题。
此番借助AI技术降本增效的发言一经传出，引发网友热议，也勾起大众对于人工智能挤占就业岗位的普遍焦虑。
很多网友第一反应是焦虑，感慨人工智能正在大面积抢夺工作岗位，也有人直接评价企业依靠技术粗暴裁员。
不过结合实情理性分析，这次人员调整并非一刀切式辞退核心创作人员，被优化的大多是标准化重复性岗位：基础宣发剪辑、数据整理、行政内勤、素材初版制作、常规审核这类流水线工作，AI可以快速批量完成基础产出，企业不再需要依靠大量人力堆叠完成基础工作。
而音乐人核心词曲创作、现场演出、定制化艺术策划、艺人统筹这类需要情绪沉淀、人生阅历、独特表达的岗位，全部完整保留。
汪峰本人对于AI一直保持包容心态，他有一个观点很值得深思：哪怕AI可以批量复刻出同款曲风的歌曲，带着人生阅历、喜怒哀乐打磨出的原创作品，依旧具备不可复制的稀缺价值。
查询天眼查App显示，汪峰名下关联超20家企业，其中多家企业处于存续状态，包括南京果酱文化发展有限公司、江西斐耳科技有限公司等。
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